Coordinateur pédagogique (H/F)

Au sein du service de pédagogique, vos principales missions seront :

• Effectuer le suivi des C.C.F : vérification des sujets corrigés, barèmes, suivi du calendrier, montage de dossiers, suivi des projets chef d’œuvre et toutes actions afférentes au suivi des C.C.F.
• Effectuer le suivi des Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) et des Titres professionnels (TFP), en coordination avec les équipes pédagogiques,
• Être le référent pour les sections de mise à niveau BTS, y compris le BTS en 3 ans (en collaboration avec la responsable des BTS) :
  • Coordonner le suivi des jeunes en entreprise et CFA en s’appuyant sur les tuteurs,
  • Veiller à la coordination des évaluations et corrections,
  • Contribuer à organiser des examens ponctuels,
  • Assurer le suivi pédagogique (entretien de motivations, recrutement, animation des conseils de classe, suivi des compétences et du respect du référentiel par l’équipe pédagogique) et disciplinaire des apprentis (entretiens pédagogiques et disciplinaires avec le CPE et/ou un médiateur),
  • Gérer les poursuites de formations et l’orientation des apprenants,
  • Animer les conseils de classe de ces sections.
• Assurer la mise en place et le déploiement d’ateliers spécifiques pour les élèves,
• Animer les réunions pédagogiques, conseils de classes, poursuites de formations, réunion des parents, journées portes ouvertes et évènements importants au sein de l’établissement.
• Planifier des conseils de classe,
• Effectuer le recrutement des apprenants, sélectionner les candidats,
• Mettre en place des dispositifs de formation à destination des employeurs (webinaire, formation en présentiel, entretien obligatoire des 2 mois)
• Assurer la formation Permis de former, sous réserve de l’obtention de la certification Certidev et de la formation adéquate,
• En lien avec le responsable Qualité/RSE et en vue de la préparation des audits (Qualiopi), assister la Direction pédagogique dans le suivi des formateurs et de leurs cours, notamment sur l’outil dédié (AURA) incluant les progressions, les supports, les évaluations, les syllabus.
• Être en veille sur la mise à jour des référentiels en lien avec le service pédagogique et le service qualité,
• Développer et superviser la création d’outils et supports pédagogiques et techniques, et s’assurer de leur mise en œuvre;

• La participation de l’employeur à la cotisation de la complémentaire santé à hauteur de 85% en 2025.
• La participation de l’employeur à l’abonnement transport à hauteur de 75% en 2025.
• Un nombre de congés payés avantageux (9 semaines de congés payés/R.T.T par an).
• La modulation annualisée du temps de travail.
• La prise en charge des repas au self de l’école les jours d’ouverture.
• L’abondement de l’employeur sur un Plan Epargne Inter-Entreprises permettant de se constituer une épargne.
• Un parking à vélo et voiture est à disposition des collaborateurs et collaboratrices, dont 2 places pour véhicules électriques.

Une attention particulière est portée à l’intégration de nos nouveaux collaborateurs pour les accompagner dans leur prise de poste.

Vous pouvez adresser votre CV à l’adresse suivante : recrutement@epmt.fr